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◎優良認定
特別管理産業廃棄物の
中間処理業にて
優良認定されました。
 
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1.産業廃棄物処理業
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スタッフブログ

4月から有給休暇も義務に

2019-03-04
年次有給休暇ってその職種や職場、
周囲の環境によって中々取れない、取りづらい
という経験がある方は多いのかもしれません。
でもこの年次有給休暇のルールが
2019年4月1日から労働基準法の改正で
変わるようです。
 
変更点は年次有給休暇を1年間で
最低5日は消化すること。
 
これが未達成の場合、
1人につき罰金が科せられるようです。
 
つまり未達成の人数が10人だったら
10×罰金
という風になるようです。
 
罰金は一人当たり30万円なので
上の例でいくと300万円となります。
 
ただ取りづらいではなく
忙しくて中々取れないという人は
うれしい反面困ったことも起こり得ます。
 
それが「義務化」というところです
 
例えば11月末まで年次有給休暇を
消化していないとしましょう。
 
でも残り1か月で5日間年次有給休暇を
消化する必要があります。
 
毎年12月って過半期で一年で最も
忙しいというところが多いのではないでしょうか。
 
こういう時期でも5日間取らなければ
罰金の対象になるようです。
 
この有給休暇の義務化はまだできたばかりなので
不便なところも多いかもしれませんが
そういうところは迅速に改正して欲しいところですね。
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